Başarısızlık Zirvesi Notlarım

Başarısızlık Zirvesi Notlarım



Bugün Özyeğin Üniversitesi’nin yeni kampüsünde düzenlenen Başarısızlık Zirvesi’ndeydim.

Cemal sayesinde haberdar olduğum etkinliğe, 3-4 gün önce kayıt olduğum ve bugün biraz zor da olsa katılabildim. Fakat iyi ki katılmışım.

Sadece öğleden sonraki bölümüne katılma imkanı bulduğum etkinlikte sevgili Serdar’ın (@mserdark) konuşmasının yarısını dinleyebildim.

Sonrasındaki panelin ise tamamına katıldım.

Burak Büyükdemir’in, oldukça fazla başarısızlık örneği olduğunu belirttiği (!) Tunç Kılınç’ın moderatörlüğünde gerçekleşen Hüsnü Özyeğin, Ali Sabancı, Emin Hitay, Emre Kurttepeli ve Levent Erden’in konuşmacı olarak katıldığı panel oldukça etkili mesajlar verdi.

Tunç Kılınç, panel öncesinde 1700 kişi üzerinde yaptırdığı Başarısızlık Anketi ve sonuçlarını katılımcılar ile paylaştı. Ankete verilen cevaplar ilgiyle takip edildi.

5 farklı soruyu içeren anketin benim için ana mesajı, ankete katılanların %58’inin dışarıdan başarılı görünen ama kendi içinde mutsuz olacağı bir hayatı, dışarıdan başarısız görüldüğü ama kendi içinde mutlu olacağı bir hayata tercih etmesiydi.

Çıkan bu sonuç üzerine panelistler oldukça eğlenceli yorumlar yaptı.

Bunun gibi birbirinden farklı istatistiklerle başlayan panel, katılımcıların başarısızlık deneyimlerine kadar ilerledi.

Ara ara notlar alma imkanı buldum.

Aldığım notlar arasında benim için oldukça önemli mesajlar da var.

Bu mesajları katılan – katılamayan herkesle paylaşmak isterim.

Panel genelinde aldığım notlar / mesajlar:

Başarısızlık konusunda başarılı olmak yani sürekli başarısızlık göstermek; başarı mıdır, başarısızlık mıdır?
Başarı Times’a kapak olmak mıdır?
Başarı ve mutluluk tamamen ayrı şeylerdir.

Hüsnü Özyeğin’den mesajlar:
İş hayatında sabretmek ve para kaybetmek önemli şeylerdir, çok şey öğretti.
Huzurunu kaybetmemek çok önemli. Lider huzurunu kaybetse bile bunu göstermemeli, belli etmemelidir.
Birçok şeyi içime atıp, kendine güvenen huzur dolu bir lider rolü oynadığım zamanlar oldu.
Liderlik tiyatro oynamaya benzer. Tiyatro, iş hayatında önemli bir kavramdır benim için.
Başarı için moral çok önemlidir.
Girişimcilik profesyonel yönetici olabilmektir.
Girişimci olmak demek; sadece kendi işini yapmak demek değildir. Profesyonel yöneticilerinde günümüzde girişimci ruhlu olması gerekiyor.
Çocuklarımla her sabah kahvaltı edemedim, her akşam birlikte yemek yiyemedim ama şimdi torunlarımla dengeyi kurmaya çalışıyorum.
Eğer çalıştığın işi mal sahibiymişsin gibi yönetmezsen, mal sahibi olman çok zordur.
Hangi şirkette çalışırsan çalış, eğer çıkarken ışıkları kapatıyorsan bu orayı kendinin gibi hissettiğini gösterir.
500 Milyon $ ile 5 Milyar $ arasında ki fark, başkalarının mutluluğu için çalışmaya başlayabilmektir.
Eğitim sektörüne yatırım yapmak beni mutlu etti, ben en çok Özyeğin Üniversitesi’ne geldiğimde mutlu oluyorum.
Bence Acun benden çok daha başarılı, bunu Turkcell’in geçen seneki etkinliğinde de söyledim.
Murat Vargı Turkcell’i kurmak için bana geldiğinde, onu kendi elimle Mehmet Karamehmet’e götürdüm. Sonrasında Mehmet Bey, benim bankamdan aldığı 5 Milyon $ kredi ile Turkcell’e yatırım yaptı.
Mehmet Bey’den Yapı Kredi’nin %1’ini istedim, vermedi. İyi ki de vermemiş, sonrasında Finansbank‘ı kurdum.
Finansbank’ı, Citibank’tan aldığım 24 genç kişiyle birlikte kurdum. Sonrasında aynı Citibank benden Finansbank’ı 4-5 Milyar $’a almak istedi.
Önce Pamukbank’ta sonra Yapı Kredi’de genel müdürlük yaptım. Bu sürede Mehmet Karamehmet bana tamamen güvendi ve şirketleri kendi şirketim gibi yönetmeme izin verdi. Bu benim için büyük şanstır.
Fiba sigortayı kurduktan sonra genel müdür ararken, benim gibi işe para koyacak ve %10 ortak olacak birisini aradık. Yöneticiler işe kendi işleri gibi bakarlarsa başarı gelir.

Ali Sabancı’dan mesajlar:
Hiçbir girişimci kendini başarılı hissetmez. / “It is never enough”
Sabancı Holding’de geçirdiğim yılların tamamı benim için başarısızlıktır.
Çok istememe ve 3 yıl çalışmamıza rağmen bir telefon operatörlüğü ihalesini kazanamadık. İhaleyi kazanamadığımız için yaptığımız toplantıda memnun olan yöneticiler vardı. Telefonun gelişimini öngöremediler.
Turk.Net’i satın aldığımızda, holding içerisinde “SA”yı nereye ekleyebilir diye soranlar oldu.
Bir iş içine sinmiyorsa, ya da grup-holding onu özünsemez ise iş tutmaz.
Bir kararı yanlış vermek kadar kararı vermemek, verememek de başarısızlıktır.
Ben Pegasus markasının yüzüyüm. Bu yüzden yapılan her iyi şey benim sayemde ya da yapılan her kötü şey benim yüzümden diye düşünülüyor, bu yanlış.
Pozisyonun altında ezilmek veya hakkıyla yerine getirip ezilmemek, bu ayrım önemli.
Başarı, 360 derece başarıdır. Para bunun sadece 100 derecelik kısmıdır.
Başarısızlık huzurunu yitirmektir.
Bana göre başarılı ve mutlu kişiler: Süreyya Ciliv ve Serpil Timuray

Emin Hitay’dan mesajlar: @EminHitay
Finansal kredibilite önemlidir
Her girişimci bir gün başarısızlığı tadacaktır
Embriyo ve Teknoloji Holding gibi şirketlerde başarısız oluşumun ana nedeni işi iyi bilenleri, ortak olarak işe dahil etmemek oldu.

Levent Erden’den mesajlar: @LeventErden
PepsiCo’nun dünyadaki pazar payı CocaCola’dan sadece iki yıl daha üstte oldu, o dönemde de ben yöneticiydim.
Kişisel finans yönetimi önemli, ben bu tarafı pek düşünmedim.
Bazı şeyleri öngörebilmek başarıdır.
Bazı şeyleri de ön-öngörmek yani zamanından önce öngörmek ise başarısızlık getirebilir.

Emre Kurttepeli’den mesajlar: @Emre_kurttepeli
Girişimci hayatın dengesiyle oynamak ve bunu yürütmek zorundadır.
Eşime ve çocuklarıma zaman ayıramadığım oldukça fazla dönem oldu.
Üst üste yanlış yatırımlar yaptığımız oldu.

Benim alabildiğim notlar bunlar, farklı notlar alanlar ve eklemek / paylaşmak isteyenler olursa sevinirim.

Özetle söylemek gerekirse 2,5 saat süren panel katıldığım en eğlenceli paneller arasındaydı. Tunç oldukça güzel yönetti, katılımcılar oldukça samimi olarak deneyimlerini ve tavsiyelerini paylaştı.

Bu etkinliğe Cumartesi gününü ayıran 600+ katılımcı eminim pişman olmamıştır.

İzlemek için:

29 Eylül 2012 – Etohum Başarısızlık Zirvesi / Panel 2.Oturum from Burak Buyukdemir on Vimeo.

Similar Posts:




About

Ali is a seasoned business leader and executive with 10 years of diverse experience in Digital and Commercial areas of IT industry. He gained broad experience in managing on-demand (cloud) and on-premise offerings in both Public and Private sectors in Turkey and UK&I.



'Başarısızlık Zirvesi Notlarım' has no comments

Be the first to comment this post!


Would you like to share your thoughts?

Your email address will not be published.